Structuur in de organisatie
Afdelingen en functies maken structuur in de organisatie. Het werk wordt daarmee verdeeld in porties die door mensen uitvoerbaar zijn.
Wij helpen u daarmee door het beschrijven van afdelingen en functies. Van functies en van afdelingen beschrijven wij:
- het doel,
- de hiërarchische lijn (wie aan wie rapporteert, de getrapte verantwoordelijkheid binnen de organisatie)
- de verantwoordelijkheden en bevoegdheden,
- de speelruimte en kaders
- de resultaten en wat deze resultaten betekenen voor anderen in de organisatie (bouwstenen voor het werk van andere functionarissen)
- of de functie gebruik maakt van resultaten van andere functies (bouwstenen voor het eigen werk)
- de complexiteit van de professionele contacten
- kennis en vaardigheden
Onze filosofie daarbij is, dat een functie niet op zichzelf staat, maar onderdeel is van de organisatie. Daarom komen in onze beschrijvingen de relaties met andere functies nadrukkelijk tot uiting.
Invalshoeken
RoumaConsult werkt vanuit verschillende invalshoeken, naar wens van onze klanten.
Leidend is het RACI model of Raciso model.
In onze beschrijvingen houden wij rekening met Fuwasys en met systemen die zijn gebaseerd op de genormaliseerde methode, zoals Bakkenist en Berenschot.
Taak- en resultaatgericht
Wij beschrijven werkzaamheden en resultaten.
Indien u een resultaatgerichte beschrijving wenst, zijn de gewenste resultaten leidend in de beschrijving. Als u taakgerichte beschrijvingen wens, zijn de taken leidend.
Competentieprofielen
Wij stellen competentiesets op, behorende bij de functie en het functieniveau. Wij baseren ons daarbij op de gedachtengang van functiewaarderingssystemen als Fuwasys, Bakkenist en Berenschot.
Competentieprofielen zijn een afgeleide van de functieinhoud. Het zijn de competenties die nodig zijn om de functie naar behoren uit de voeren. Zij zijn leidend in de waardering van de functie. Fuwasys gaat daarbij uit van een andere manier van kijken naar competenties, dan functiewaarderingsmethoden die zijn gebaseerd op de genormaliseerde methode als Bakkenist en Berenschot. Elk systeem heeft echter haar eigen competentieset en niveaubeschrijvingen.