OR en Werknemersvertegenwoordiging
Het is ons doel kennis door te geven en ervoor te zorgen dat de OR op eigen benen kan staan. Ook als we dit doel hebben bereikt, zullen wij bij complexe zaken uiteraard de OR ondersteunen en hen bijstaan met onze kennis en ervaring.
Onze werkwijze is vooral advies en training bij een voorliggende casus. Die casus kan een verandering in uw pensioenregeling zijn, maar ook het bijspijkeren van kennis over uw eigen regeling en over uw eigen bestuurlijke positie.
Diensten Ondernemingsraden en Personeelsvertegenwoordigingen
Wijziging van regelingen
Als u door de bestuurder wordt gevraagd om in te stemmen met een wijziging van het reglement (instemmingsrecht!), dan ondersteunen wij u in het onderhandelingstraject en zorgen ervoor dat uw kennis op peil is om die onderhandelingen aan te kunnen.
- Advies inzake wijzigingen van regelingen
- Basistraining: het verkrijgen van basiskennis om de eigen regeling te kennen en te begrijpen.
- raining ‘on the case’: verkrijgen van kennis om tegenspel te kunnen leveren in onderhandelingen met werkgever.
- Ondersteuning bij onderhandelingen
Probleem oplossen
Als u vanuit de OR een bestuurlijke positie hebt en daarin gedoe met een verzekeraar of pensioenfonds, dan ondersteunen we u met raad en daad.
- Advies en trouble shooting
- Ondersteunen van OR en werkgever bij verzekeraars en pensioenfondsen
Bestuurlijke aspecten
Welke bestuurlijke positie heeft u als OR, welke rechten, maar ook welke plichten?
- Cursussen en trainingen aan Ondernemingsraden en Personeelsvertegenwoordigingen
- Werkgevers- en werknemersverantwoordelijkheden
- Bestuurlijke verantwoordelijkheden, verplichtingen en rechten
- Omgang met pensioenfonds
- Omgang met verzekeraar (verzekerde regeling)