Organisatie-inrichting • Functiebeschrijvingen • Interne verhoudingen van salariëring • Samenhang met pensioen • Concurrerende arbeidsvoorwaarden • Secundaire arbeidsvoorwaarden • Communicatie en implementatie • Functionerings- en beoordelingscyclus • Functioneringsgesprekken • Scrum Agile en functiebeschrijvingen •

RoumaConsult

Compensation & Benefits biedt ondernemers in het MKB ondersteuning bij en ontwikkeling van organisatiestructuur, beloningsbeleid en arbeidsvoorwaarden.

Compensation & Benefits betekent ‘genoegdoening voor geboden diensten’ en ‘het behalen van voordeel’. Anders dan bij beloning duidt ‘compensation’ op een zakelijke transactie: ik doe iets voor jou en jij geeft mij daarvoor iets terug.

De benefits, het ‘voordeel’, haal je uit schaalvergroting en solidariteit, die je in je bedrijf kan organiseren. Beloningsbeleid is het bindmiddel tussen onderneming en medewerkers.

Organisatie-inrichting stroomlijnt processen en maakt functiewaardering mogelijk. Functiewaarderingen zijn de sleutel voor de onderlinge verhoudingen van arbeidsvoorwaarden.

Benchmarks zijn de sleutel voor de externe verhoudingen van arbeidsvoorwaarden.

Bel me vrijblijvend

Want ik wil weten hoe ik je het beste kan helpen!

Onderzoek, statistiek en methodologie?

Indien u vragen heeft, kunt u direct contact opnemen. Als u wil worden teruggebeld, kunt u onderstaande invullen. Ik bel u dan zo spoedig mogelijk terug.









    Het gaat er nou juist om, om Comp & Ben vóór je te laten werken.

    Het is de kunst je beleid, je arbeidsvoorwaarden en je systemen elkaar te laten versterken. Dan versterkt beloningsbeleid je bedrijf.

    Het is logisch dat je niet met Comp&Ben bezig bent, daar gaat je bedrijf niet om. Het mijne wel. Daarom gaat het mij er om, om jou te helpen. Want eigenlijk wil je dat het geregeld is. Punt.

    …voor als je niet weet of je dingen mist, of je alles wel heb geregeld wat je moet regelen…

    Overzicht is belangrijk voor rust in je bedrijf. Hectiek is niet erg, als het maar over de goede dingen gaat. Onrust over arbeidsvoorwaarde is zonde van de energie. Daarom help ik je met passend beleid, systemen en regelingen.

    …voor als je weet dat je van alles moet regelen, maar niet weet waar je moet beginnen…

    Je moet érgens beginnen natuurlijk, maar omdat je niet weet waar je moet beginnen, of waaraan je begint, komt de onrust. Daarom help ik je bij het begin te beginnen.

    Opdrachtgevers

    Samenwerking

    CAMPUS ORLEON

    Wat anderen zeggen

    Jan heeft ons in een brainstormsessie van een paar uur ons probleem ontvouwd en in zijn bespiegeling glashelder voor ons gemaakt

    Lees meer

    Jan heeft in twee bijeenkomsten van bij elkaar een paar uur ons probleem blootgelegd en ontrafeld, waarmee we inzicht kregen in de richting waar we de oplossing moesten zoeken

    Expertisegebieden

    HR businesscase
    HR kostencalculatie
    Arbeidsvoorwaarden, Pensioen
    Rekenmodellen

    Sociaal bedrijfskundig
    Sociale wetenschappelijk
    Conceptual marketing
    Businesscase

    Onderzoek opzetten
    Onderzoek managen
    Methodologie
    Evaluatiestudies
    SPSS

    Psychometrie, vragenlijstconstructie
    Psychologie
    Statistiek
    Excel